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对于拓展训练，大家并不陌生，很多企业公司都会组织员工进行拓展训练，尤其是刚进公司的新员工，彼此之间很陌生，通过拓展训练，可以对新员工创造彼此之间的了解与合作，更好的融入到工作、团队当中，那么对于新员工有哪些拓展培训方案呢？
新员工拓展培训方案：
1、卓越军团军事拓展营
推荐理由：转变职场心态，参与拓展训练能够正确的看待压力，转变压力，当压力过大时时，选择与团队分享压力，借助团队的力量去化解压力，认识倾听和反馈的重要性，提升自身的沟通能力。
2、领导力提升训练营
推荐理由：将特殊的人才培养模式带到您的企业，坚固您的团队与组织，提升经营管理能力，实现自我超越。
3、执行力军事拓展训练营
推荐理由：没有服从，就没有执行，让参训学员通过军事化的管理，学习服从的重要性，特定的训练科目，明确的反映出团队在执行过程中，基层、中层的执行角色，认知执行不力自身存在的问题。
4、新锐破冰军事拓展训练营
推荐理由：转变职场新人的心态，帮助新人调整管理自身的情绪，更好的适应职场环境，让新人学会团队合作，认知团队合作的重要性，并愿意为团队取得进步和荣誉做出贡献，历练新人的受挫能力、忍耐力，培养新人的意志力和抗压力。
5、屠夫魔鬼军事拓展营
推荐理由：从心态到实战，新员工的综合素质和抗压能力，为企业打造销售战场上的“特种部队”。
拓展训练能够激发新员工的潜能和斗志，增强团队的凝聚力，发挥个人在企业应该起到的作用，实现业绩的突破。
拓展训练目标：
1、打破员工、团队、企业之间的隔阂，加强员工之间的交流和团队协作，帮助新员工快速进入工作角色，融入团队与企业。
2、磨练意志，加强纪律，养成主动、服从精神。
3、认识自我，发现自身的长处及不足，取长补短。
4、提高创新思维，促进企业可持续发展。
5、提升个人面对问题时的应变能力。
