石家庄拓展训练对于企业来说有哪些优势？

企业家喜欢谈论团队精神在发展企业中的重要性。像10*10>100这样的表达，以及所有人共同取得的成就，在许多管理书籍中都很常见。然而，我的问题是，管理者如何期望10名员工组成的团队的积极成果提高10倍？众所周知的答案是，雇佣10人团队的建设和企业拓展训练。

组成一个团队的雇主必须让他们有效地合作。不幸的是，一些经理发现培养团队协作相当困难。如果团队餐是开始，那么管理者还能做些什么来将团队团结在一起呢？为了回答这个问题，我想分享一些有助于团队建设的有趣的户外活动。而企业拓展训练有助于将个人团结成一个有凝聚力的团队。这些活动起源于欧洲，近年来在中国越来越受欢迎，是许多中国公司团队建设战略的一部分。那么什么是拓展训练呢，它如何帮助增强团队凝聚力呢？

事实上，在欧洲国家，外出旅游比在儿童中流行的童子军活动更不常见。许多父母把孩子送到夏令营和冬令营，在那里孩子不仅可以学习生存技能，还可以学习团队合作的重要性。有些人认为，拓展训练培训只是年轻人的一项活动。然而，从团队管理的角度来看，拓展训练体验正是很多员工需要学习的关于团队成员的知识。因此，我想继续讨论向外扩展的好处，以及活动如何有助于增强团队协作。

拓展培训通过户外体验式学习促进个人和社会的发展。它来自第二次世界大战期间的经验。劳伦斯·霍尔特是一家大型商船企业的合伙人，他认为在大西洋战役中，数千名船员的死亡部分是由于所提供的错误训练造成的。因此，他计划与KurtHahn一起开始一种新的为期一个月的训练，帮助英国年轻水手发展身体健康、进取心、坚韧和同情心。后来，这个培训项目正式被命名为拓展训练。自1941年以来，该培训不断发展，但从未背离在自然环境中克服挑战的强烈体验的最初概念，通过这种体验，个人可以通过户外活动中的挑战性探险来培养个人成长和社会技能。

在这方面，让我来谈谈拓展训练团队建设的优势。我要说的第一个优点是，某些培训项目对于打破人们和业务部门之间的孤立心态非常有帮助。孤立心态是很多高级管理人员在团队建设中遇到的最大障碍之一。

许多销售主管承认，由于工作的竞争性，他们很难信任同事。他们担心，如果他们共享关键数据和信息，其他人可能会先于他们。如果你现在的公司或团队就是这样，那么使用户外培训提供商来打破障碍是非常有帮助的。可以为每个团队定制诸如生死之力、探路者和反击等训练计划。

一旦孤立心态得到解决，我们就可以讨论如何加强团队合作。每个组织都希望员工作为一个团队来实现最佳解决方案。然而，仅仅对员工实施这一概念并不会带来结果。必须鼓励员工看到团队合作能给他们带来的结果，这是拓展训练的第二种力量。在这方面，我想推荐一个非常好的培训计划，让人们体验到一起工作的重要性。这个项目被称为野外生存。在这个项目中，一群人必须找到自己的方法，在一个资源有限的荒岛上生存两到三天。该计划是培养员工实践技能的有效途径，如人际沟通、协调、野外生存等。将为员工预先设定若干任务。例如，他们需要找到食物，自己做饭。这有时表明，擅长日常工作的精英员工不可能无所不能。为了吃得好，我必须和知道烹饪和食物成分的同事一起工作。人们也可能被要求沿着小路行走，穿过雪、森林、急流或狭窄的河流、暴风雨的海洋或波涛汹涌的湖泊。这种情况可能是他们所面临的最糟糕的情况。独自行走是危险的，如果他们能用绳子把自己绑起来，他们就能一起克服危险。在商业上是完全一样的：每个业务单元都有自己的独特性和优势，但不能为每一个产品提供卓越的服务。为了实现利润，业务部门的成员可以并且应该从他人的长处学习，以弥补自己的弱点。

拓展训练的第三个优势是，它是一个很好的方式，创造一个企业文化的团队合作。根据RMG Selection最新进行的市场调查，员工可以通过与同事有组织的娱乐时间被塑造成一个团队。以团队为基础的户外活动可能在工作氛围中和谐发展中发挥重要作用。他们鼓励相互支持，打破沟通障碍。在中小型公司中，团队合作的文化很强。雇主可以在酒吧或俱乐部组织一个化装舞会，这对一些年轻雇员来说很有趣。然而，在户外活动中，人们可能会有更多的话题要谈，在这些活动中，人们会体验到令人兴奋的游戏，这些游戏可能涉及不确定的结果。员工共同面对的生理、心理和社会挑战将成为团队和公司文化的一部分。

拓展训练培训计划是一项艰难的团队建设活动，但它是帮助员工应对工作和生活挑战的有效方法。