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如果让你在两个不同的飞行员之间做出选择——一个受过训练，另一个没有——你会选择哪一个？但是如果没有受过训练的飞行员没有“前期”费用呢？你还是不愿意做？然而，许多企业主没有认识到员工培训的重要性。大多数企业经理不会雇佣不合格的员工。但是他们中的许多人确实雇佣了不合格的工人。有时，由于技术的改变或新方法的发展，员工会变得不合格。不要误解我；培训确实是有代价的。用于职业培训的两大资源是时间和金钱。培训包括企业内部培训、通过户外拓展训练的培训等等，一些不训练的借口是:
"我们现在太忙了，学不到新东西。"“我们只是没有钱支付培训费用。”
培养员工需要时间、金钱和材料。通常，需要第三方来进行工作培训。不仅会有错过的时间和不可取消的时间，而且还会有额外的成本。企业经常忽视培训员工的另一个原因是过去的培训经历。有时培训做得很差，或者主题没有帮助。这可能有几个原因。失败的培训成本很高，企业通常不想冒这个风险。
然而，不培训你的员工也是有代价的。以下是石家庄企业拓展训练强调训练重要性的6个事实
1.未经培训的员工=不快乐的员工
感到不称职、成绩不佳或没有得到支持的员工是不快乐的。他们对自己的工作不满意，这将导致他们表现不佳，犯错误，不关心自己的工作成果。这使企业损失了时间和金钱。
2.未经培训的工人生产价值低
他们的工作质量较低，价值也较低。性能质量低于它可能(或应该)的水平。
3.未经培训的工人效率低下
当员工没有得到充分或适当的培训来执行任务或履行职责时，会花费更多的时间(因此也是金钱)和精力。他们花了更长时间做这项工作。
4.由于错误而损失的时间/金钱
当一个未经训练的工人犯了一个错误，所用的时间和材料就会丢失。然后这项工作必须再做一次。或者更糟的是，不合格的产品被交付给了客户。
5.杂项费用的增加
这些更难追踪或归因于未受过训练的工人，但他们是存在的。错误地创建计算机辅助设计绘图意味着重新打印文件。这意味着修复错误需要更多时间，纸张和墨水的材料成本更高，重新检查工作需要更多时间。如果第一次做得正确，这些成本就不会存在。
6.员工培训不足意味着失去客户
未经培训的员工会导致上面列出的许多错误，这些错误和低效会导致您的企业失去客户。这是糟糕的情况，但也有可能发生。
培训计划成本有一个很容易预先衡量的时间和金钱成本。在预算紧张的情况下，这些细目很难处理。然而，缺乏培训的员工的额外成本显示了培训员工的重要性。这些成本不是以行项目的形式出现的，所以它们经常被忽略或看不见。
而通过户外拓展培训拥有一支训练有素的员工队伍意味着你的员工正在学习新的技能，这些技能可以提高生产效率，减少产品(或服务)的生产时间，降低生产成本，减少错误，建立对员工的信心，并创造一个更好的工作环境。对员工技能的投资就是对公司的投资。当每个人都好起来的时候，人人越来越好。
