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寻找团队建设练习，这将有助于你的团队更有效地建立工作？这些练习会吸引你的参与者，加强你的学习观念，并建立团队的凝聚力。使用这七个团队建设练习确保你的团队的成功。我们常见的有企业拓展训练。
01团队建设成功的关键
如果你想让你的下一个团队构建自己的潜能，那么你就要把团队建设活动与实时工作目标结合起来。
在你带领员工进行团队建设的冒险之前，你会想建立一个跟进和工作场所整合的过程，这是从团队建设努力中提炼出来的结果。当员工重新回到工作岗位时，你需要做出良好的感觉和积极的结果。
02如何创建团队规范
每一个团队和工作组的成员都会随着时间的推移形成一种特殊的互动方式。这种互动方式被称为团队规范。
团队成员间有效的人际沟通和成功的沟通经理团队外部的同事是团队运作良好的两个关键因素。
由于这些互动对团队成功的影响，你不应该离开团队互动的机会，你需要在比赛早期形成团队关系指南或团队规范，以确保你的团队成功。学习关于团队规范和团队建设运动，将创造他们。
03逐步采用团体指导方针
对于团队来说，采用沟通、人际互动和团队管理方针是很重要的。这些实现将有助于您的团队更有效地执行。
这里是一个一步一步的指导，使您的团队能够采用团队指导方针或规范有或没有一个主持人。
04三个光辉的工作时刻
如果你正在寻找一个可以用于会议、培训班、团队建设会议和公司活动的获胜团队建设理念，你应该考虑“三个闪亮的工作时刻”团队建设练习。这项运动使团队凝聚力和合作是团队建设期间分享的自然延伸。使用这个练习可以让你的参与者学会了解和欣赏对方的长处。
05共享管理智慧
这种简单的团队建设练习在定期的团队建设或训练期间创造了兴奋。练习让参与者与其他参与者分享他们积累的知识和智慧。
在这个练习中，促进者旁白参与者以他们的知识和专长为中心。
06你个人最好
这个练习使团队通过每个团队成员与团队其他成员分享他们个人最佳时刻的过程。然后，团队成员分享他们听到同事的故事的反应。这不仅能增进同事之间的尊重，还能提升每个团队成员的自尊心。
07企业拓展训练
企业拓展训练是一种活动、游戏或事件，用来在会议、训练班、团队建设会议或另一组事件中的参与者之间热忱地交谈和热身。任何需要人们舒适地相互交流的活动和一个协调者都是使用拓展训练的机会。
如果你下次组织一次团队建设活动时使用拓展训练，你会看到这个简单的活动能帮助参与者打开多少。
你越有助于团队建设活动与你的员工和同事，你会更舒适的领导和组织会议的成功。
你的员工会欣赏与其他团队成员分享信息的友情精神。他们会理解对方的长处和弱点，但不会变得如此私人，以致他们会感到不适。
