石家庄军拓拓展培训

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让石家庄拓展培训总结更出色

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让石家庄拓展培训总结更出色

发布日期:2017-08-10 作者: 点击:

为了让学员在石家庄拓展培训后有一个很好的反馈,拓展训练基地需要做如下的准备。

1、统一服装没错,但尽量不要穿迷彩服之类。

  穿上迷彩服的学员也私底下会认为我们是来参加军事训练的,站时应像一棵松,坐时应该稳如钟,如果遇到教员再穿上一身迷彩服配一套贝雷帽,那就更绝了,那更让学误认为形象很重要,掉皮掉肉别掉队,做事必须像军人一样高度看齐,正因为像军人一样去完成项目,反而降低了拓展培训项目的对人体感官的心灵触及程度,这显然不是我们想要的培训结果。

  结论:迷彩服(军服)是何等神圣的服装,即使穿上他,纸老虎还是纸老虎。

2、布置作业

  小孩子很讨厌作业,成年人则不尽然,他们很享受做作业的这个过程。

  我的意思是说,每个项目之前布置好作业题,比如在背摔开始之前设定一个问题,“ 假如站在台上的是我们的客户,我们如何取得客户对我们的信任” 作为贯穿的主题,让学员一边做项目一边思考,这样学员更多的会觉得这是一场培训,一场情景模拟考试,更重要的是学员觉得寓教于乐。

3、拓展就是竞赛?

  每次培训的第一个项目是做一个“轮胎鞋”的项目,项目不错,可是在宣导的时候把这个项目定义为各队要进行竞赛PK,结果一大帮人为了拿到那个第一名拼命的向前冲,结果拿到第一名的很高兴,说“我们后面的项目还要保持这样的状态,见佛杀佛,见鬼捉鬼,第一名非我们莫属。”那些没拿到名次的虽然沮丧也会说“兄弟们,加油,我们在后面的挑战中一定能战胜其他队”。

4、拓展培训教学必须要有白板和教室。

  没有好的授课环境和教具,就不好做项目的梳理和回顾的层次分享,单凭培训师的一张嘴,语言是苍白的无力的夸夸其谈的。

5、教员的为人师表,形象气质对学员的影响。

  学员对培训师的印象可能是“值得信任的人”“可以交流的人”“能引起我感悟和思考的人”“能让我缓解压力的人”“让我反感的人”等等这些都是你留在学员脑海里的潜意识印象,而什么样的印象又会让学员对拓展培训有不同的理解。

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