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团队拓展训练可以提升团队哪些方面的能力?

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团队拓展训练可以提升团队哪些方面的能力?

发布日期:2019-06-10 作者: 点击:

团队是一个企业发展的核心,而现在普遍的团队问题是:缺乏投入、缺乏信任、逃避责任、无视结果、惧怕冲突等等,主要问题是企业退队缺乏核心的理念。而通过开展团队拓展训练,让每一个员工透彻的理解高效与团队建设的方法和技巧。

拓展训练融入丰富的互动元素,令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目,确立信心,发挥自我潜能,培养团队合作精神。 

企业拓展训练能提升员工的综合素质能力,重点针对承受压力、化解压力、提升忍耐力、激发潜能、放下生活、工作中的包袱,以更加积极的心态投入工作,来配合企业的发展。员工去体验,获得切身的感受,体会,在通过激励引导,让员工获得心灵上的震撼、升华,达到拓展训练需要的效果。

一、团队拓展训练的意义:

a、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能;

b、是组织面对各种变革与挑战更为从容,有序;

c、挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来。

d、进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力;

团队拓展

e、树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识;

f、改善人际关系,形成积极向上的组织氛围;

g、改进组织内部的沟通与信息交流;

二、团队拓展训练的目的:

a. 采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任,使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛。

b. 帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位;增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。

相比企业内训而言,户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷的修复,从而达到消除员工心理阴暗面,使所有人能够坦诚相待、团结互助,共同为公si稳定发展而奋斗拼搏的最终目的。

曾经有调查说明:培训如果只是以讲座的形式进行,学员只能记住5%的内容;如果有人示范,有效率在30%;如果有全体的讨论互动,可以有50%的效果;如果在培训中安排了实践活动,则可以保留75%的内容。

通过上述介绍我们了解了团队拓展训练的意义及目的。欢迎有意向参加团队拓展训练的企业公司来电咨询!


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