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拓展培训师在整个拓展训练中的地位是非常重要的，如果只是寻求知名度高的拓展机构那么就太狭隘了，只有找到合适自己团队的拓展培训师才是重要的，一般拓展培训师的风格有四种，大家可以根据自己的需要选择适合自己的培训师。
一、理论型：这类拓展培训师属于资深培训师，经验丰富、老练，有成套的理论体系，对各个项目的特点和项目实施中的要点和细节把握非常准确，对项目内容的总结和理论恰到好处的综合起来。因此，对于企业中层以上管理者，比如企业高管、中高层管理人员，在管理技能提升、领导力为培训目的项目中就比较适合这类培训师。
二、娱乐型：这类拓展培训师主要是通过幽默的方式教学，能让学员们大限度参与到教学中，以一些娱乐游戏来让学员们互动，这类培训师能很好的掌握现场的进行和氛围。因此，企业的中高级领导以及部门主管比较适合这类培训师，同时也适合于学校的学生参与。
三、军事型：企业军训是为了让员工能遵守规章制度，培养有素质的员工。这类拓展培训师除了具备团队拓展训练带队的经验外，还应当军事训练专业水平。新进员工、新晋人员、一线员工比较适合企业军训，因此，找对一个军备军事拓展素质的培训师非常重要。
四、严格型：这类拓展培训师以调动学员情绪，完成个人心理障碍的克服，挖掘潜能，树立信心为主。热情高昂的情绪总能带动学员随时准备下一个挑战，严格的要求又引领现场培训学员的整体培训节奏与培训效果。一般来说，房产置业顾问、外贸销售、渠道销售等销售人员、保险营销、商场或门店导购、一线员工、基层主管等人员在这类培训师的授课方式下，比较容易进入培训状态，吸收培训知识，达到培训效果。
