将军事拓展体验应用于工作，可以从以下几个方面进行：

‌首先，通过军事拓展培养团队凝聚力和协作能力‌。在军事拓展中，员工需要紧密合作，通过相互配合和相互信任来完成任务。这种团队合作的精神可以直接应用到工作中，促进团队成员之间的沟通和协作，提高团队的整体效率‌。例如，通过组织团队拓展活动，让员工在共同完成任务的过程中增进了解，建立信任，从而在工作中更好地配合‌。

‌其次，将军事拓展中的纪律和服从意识融入工作文化‌。军事拓展强调纪律和服从，这对于提升员工的组织观念和集体荣誉感具有重要意义。在工作中，员工也需要遵守公司的规章制度，服从上级的安排。通过军事拓展的训练，员工可以更加深刻地理解纪律和服从的重要性，并将其内化为自己的行为准则‌。

‌再者，利用军事拓展提升员工的应变能力和问题解决能力‌。军事拓展中经常包含突发情况和任务挑战，要求员工迅速做出反应并找到解决方案。这种训练可以锻炼员工的应变能力和创新思维，使他们在工作中遇到问题时能够迅速找到解决办法，减少损失并提高工作效率‌。

‌此外，军事拓展还可以培养员工的领导能力和决策能力‌。在拓展训练中，员工有机会扮演不同的角色，如指挥官或战士，这可以让他们在实践中学习如何领导和管理团队。通过这样的训练，员工可以提升自己的领导才能，学会在工作中做出明智的决策‌。

‌最后，将军事拓展中的积极态度和拼搏精神带入工作‌。军事拓展是一项具有挑战性和压力的活动，要求员工勇敢面对挑战，克服恐惧和不安。这种积极的心态和拼搏精神可以激励员工在工作中保持积极向上的态度，勇于面对困难并寻求突破‌。

综上所述，将军事拓展体验应用于工作，可以通过培养团队凝聚力、纪律意识、应变能力、领导能力以及积极态度等方面，全面提升员工的综合素质和工作效率，进而推动企业的整体发展。